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Das Arbeitsrecht betrifft einen sehr großen Teil der deutschen Bürger, da es grundsätzlich alle rechtlichen Normen und Gesetze zur Erwerbstätigkeit beinhaltet. Unterschieden wird zwischen dem sogenannten Individualarbeitsrecht, das Belange zwischen einzelnen Arbeitgebern und Arbeitnehmern umfasst, und dem kollektiven Arbeitsrecht, das Fälle zwischen einem Zusammenschluss aus Arbeitnehmern, also einem Kollektiv, und dem Arbeitgeber behandelt. Das Arbeitsrecht ist von Land zu Land unterschieden, in Deutschland gelten also andere Bestimmungen als zum Beispiel im österreichischen Arbeitsrecht. Das kollektive Arbeitsrecht beschäftigt sich vor allem mit dem Tarifvertragsrecht, dem Arbeitskampfrecht und dem Mitbestimmungsrecht der Arbeitnehmer im jeweiligen Unternehmen. Das kollektive Arbeitsrecht stellt die Grundlage für das faire Verhältnis zwischen dem Arbeitgeber und einem Betriebsrat, einer Gewerkschaft oder einem ähnlichen Bündnis dar. Im Gegensatz dazu regelt das individuelle Arbeitsrecht die Beziehung zwischen einem einzelnen Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. Relevant sind hier besonders das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz, doch auch im Krankheitsfall wirkt das Arbeitsrecht.

Probleme am Arbeitsplatz sind oftmals eine starke Belastung für den Mandanten. Verletzt der Arbeitgeber die Rechte eines oder mehrerer Arbeitnehmer, ist ein rechtlicher Beistand empfehlenswert. Die Anwaltskanzlei Gress informiert Sie über Ihre Rechte als Arbeitnehmer und unterstützt Zusammenschlüsse von Arbeitern bei Rechtsstreitigkeiten gegenüber dem Arbeitgeber. Dabei wird auf eine faire Auseinandersetzung zwischen den beiden Parteien geachtet und eine lösungsorientierte Zielsetzung verfolgt. Als Arbeitnehmer können Sie sich vor dem zuständigen Arbeitsgericht von der Anwaltskanzlei Greiss vertreten lassen. Mandanten profitieren vor allem von der versierten Beratung und Erfahrung der Rechtsanwälte, die jeden Fall detailliert und konzentriert bearbeiten, um Probleme zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern einvernehmlich zu lösen.